【欧宝·体育最新官网网站】培养涉外知识产权高端人才

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当今世界，新一轮科技革命和产业变革蓬勃蓬勃发展，知识产权在一国经济社会发展中的战略地位日益提高。高水平、高质量、高效益的知识产权是创新能力提高、创意成果生产量、创意经济发展的最重要承托，也是取决于国家综合实力和核心竞争力的最重要指标。截至2018年底，31个省区市发明专利拥有量总计160.2万件，每万人口发明专利拥有量约11.5件。

商标有效地注册量为1956.4万件，平均值每5.8个市场主体享有一个有效地商标。这解释，我国早已沦为名副其实的知识产权大国。随着大量中国企业南北国际舞台，我们不应着力培育通晓外语和国际知识产权运营管理、掌控技术创新动态的高端复合型人才，为增进国际贸易与国际投资发展、确保我国企业利益和国家利益、更佳参予国际知识产权管理获取强有力的人才承托。

外事知识产权高端人才不应不具备以下素质。第一，具备国际视野，通晓知识产权法理与国际知识产权规则。我国知识产权法与国际规则互通得较好，但要认识到，国际知识产权规则是一个可观的体系，无论处置外事知识产权纠纷还是参予国际知识产权管理，意味着理解与我国知识产权法涉及的国际规则是远远不够的。

国际知识产权规则不仅还包括世界知识产权组织所首府的国际条约，而且还包括世界贸易组织所首府的国际条约。近年来，更加多的国际的组织如世界卫生组织、国际标准化组织、万国邮联、国际电信联盟、世界海关的组织、亚太经合组织等，也都施行了与知识产权有关的国际规范。

此外，欧美发达国家的知识产权规则，一带一路参予国家的知识产权规则等，也是外事知识产权高端人才必须理解和掌控的。第二，由于知识产权制度牵涉到的技术领域较多、对经济生活覆盖面很广，外事知识产权高端人才不仅必须熟知国际知识产权运营管理的明确细节，而且必须对全球技术创新态势展开追踪与分析，并具备在跨国经营中展开全球知识产权预警、布局、管理与运营的能力。第三，具备较好的知识产权外交谈判能力与商务交流技巧。

外事知识产权高端人才既不应精通法律和外语，又不应了解理解涉及国家的经济社会发展情况与风俗文化。只有不具备较好的跨文化交流与磋商谈判能力，才能在外事知识产权事务中展开有效地交流与谈判。目前，我国外事知识产权高端人才缺口较小，近无法符合我国高质量发展和扩大开放的必须，亟须单体各方资源、创意人才培养体制机制，为确保和服务高质量发展、高水平对外开放获取人才承托。

培育外事知识产权高端人才的关键在于改变教育理念、创意教育模式，不应转变全然依赖课堂教学、书本传授等传统作法，探寻更为侧重实践中能力的教育教学模式，符合培育应用型人才、经营管理人才、复合型人才的必须。可以外语类高校为相结合，汇聚政府、企业、知识产权律师事务所及海外优质教育机构等多方面资源，探寻牵头办学与自定义化培育模式。转变教学形式，侧重实践中教学，建构以全英/双语教学居多的基本教学平台与国际化特色独特的知识产权专业学科教育平台，协助学生扩展国际视野，提高交流、谈判能力。创意课程体系，构建课程设置的国际化、专业化、实用化。

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